| | Főoldal
|
|
|
|
|
|
Az Info Rádió Karrier humánerőforrás
magazinjának riportja
Csocsán Gyula ügyvezetővel a
Képzelőerőletetés - Kreativitási tréningről
|
|
Aktuális prospektusunk:
Sajnos a beszkennelt képek nem tökéletesen adják vissza a prospektus hangulatát. Ha szeretné a prospektust eredetiben is megkapni, küldjön egy e-mail üzenetet a lap alján található címre és szívesen küldünk Önnek postafordultával egy nyomtatott változatot.
Csocsán fivérek Vezetői Tanácsadó Iroda
A Csocsán fivérek Vezetői Tanácsadó Irodát 1992-ben alapítottuk, jelenlegi formájában pedig 1999 óta működik. Az elmúlt évek során legfontosabb törekvésünk az volt, hogy megbízóinkkal szoros és hosszú távú kapcsolatokat alakítsunk ki.
Szolgáltatásaink négy fő csoportba sorolhatók: személyzet kiválasztás, tréningek, próbavásárlások és ügyfél elégedettség mérések.
Ezeken a szakterületeken belül három, a magyar piacon egyedülálló szolgáltatást is kínálunk Ügyfeleinknek.
A TOP100 adatbank segítségével egyesítjük az adatbankos keresés gyorsaságát és pénzügyi feltételeit a hirdetéses keresés hatékonyságával.
A TOP100 adatbank ugyanis nem a más keresésekből megmaradt, ki nem választott személyeket tartalmazza, hanem az egyes szakmák �ugrásra kész� legjobbjait, akik kifejezetten az adatbankos hirdetésekre jelentkeznek.
folytatás
Az Új ügyfélszerzés szeminárium egy olyan értékesítői tréning, mely hozzásegíti az értékesítőket a piaci részesedés megnöveléséhez. Megmutatjuk az akvizíciós munka lehetőségeit és korlátait, segítünk feldolgozni az értékesítőt érő kudarcokat. folytatás
A Képzelőerőltetés � kreativitási tréning pedig egy olyan egyedülálló munkamódszer szeminárium, mely megtanítja a résztvevőket profitálni a bennük rejlő kreatív képességekből. folytatás
Az általunk nyújtott szolgáltatások jelentősen különböznek a tanácsadói piacon jelenlévő többi, hasonlónak nevezhető szolgáltatásoktól. Ezek a különbségek elsősorban a munkamódszerekben nyilvánulnak meg.
Büszkék vagyunk például arra, hogy számos pályázónknak tudtunk segíteni iparágat váltani. Meggyőződésünk és tapasztalatunk ugyanis, hogy jót tesz a cégeknek a más iparágakból érkező, �szakmai csőlátással� még nem rendelkező, máshogy gondolkodó kollégák belépése.
Tréningjeinknek pedig nem célja, hanem �mellékterméke�, hogy a résztvevők jól érzik magukat. Soha nem veszítjük szem elől azt a célt, amit a Megbízó a tréningek megtartásával � ráadásul jelentős anyagi áldozat árán � el szeretne érni. Márpedig a tréningek túlnyomó része nem szociális juttatásként, hanem egy konkrétan meghatározott változtatás iránti igény miatt kerül megrendezésre.
Cégünk munkatársait és külső szakértőinket nemzetközi cégeknél eltöltött évek edzették autentikus tanácsadókká. A szerteágazó nemzetközi munkatapasztalat, az idegen cégkultúrák részletekbe menő ismerete, az alapos idegen-nyelv tudás, valamint a rendkívüli munkabírás segíti őket abban, hogy a mi cégünknél jóval nagyobb cégek vezetői is elfogadják észrevételeiket.
Amennyiben Ön úgy gondolja, hogy cégének piaci részesedését egy jól képzett és motivált tanácsadói csapat még növelheti, bízunk benne, hogy eddigi referenciáink garanciát jelentenek Önnek az általunk nyújtott szolgáltatás színvonalára és nemsokára az Ön cégét is elégedett Ügyfeleink között tisztelhetjük.
Bármilyen további felmerülő kérdés esetén készséggel állunk rendelkezésükre az �Aktuális� menüpontban megtalálható telefonszámokon, vagy a lap alján található e-mail címen.
Szívélyes üdvözlettel
|
|
|
|
